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企業(yè)文化讀后感302

        2023年3月1日加入正大鵬安建設(shè)項(xiàng)目管理有限公司這個(gè)大家庭，通過(guò)幾天對(duì)公司網(wǎng)站瀏覽及企業(yè)文化的學(xué)習(xí)理解，現(xiàn)將學(xué)習(xí)到的內(nèi)容匯報(bào)總結(jié)如下：
一、感念篇
        企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂和基石，是一種無(wú)形資產(chǎn)，是整個(gè)企業(yè)團(tuán)隊(duì)在一起經(jīng)過(guò)重重考驗(yàn)歷練出來(lái)的，把一些不好的舍棄掉，然后把好的留存、沉淀下來(lái)之后形成的習(xí)慣和標(biāo)準(zhǔn)，這些留存和沉淀下來(lái)的習(xí)慣和標(biāo)準(zhǔn)就是企業(yè)的文化。
企業(yè)文化建設(shè)的目的：可以作為員工自身的衡量標(biāo)準(zhǔn)，可以形成強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，充分發(fā)揮自己的內(nèi)在潛力，為公司更加努力的工作，同時(shí)，企業(yè)文化可以增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力，使員工與企業(yè)在工作、生活方面達(dá)成共識(shí)，從而保證了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)文化可以起到約束員工的作用，使員工自覺(jué)遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，因?yàn)楣镜囊?guī)章制度也是企業(yè)文化的一部分。使每個(gè)員工產(chǎn)生歸屬感和榮譽(yù)感。因?yàn)槠髽I(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂， 沒(méi)有靈魂的軀體像是一具行尸走肉，如果一個(gè)企業(yè)沒(méi)有成熟的企業(yè)文化就像一個(gè)沒(méi)有靈魂的軀體，難以在目前的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下站穩(wěn)腳跟。
二、學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)篇
        我們公司現(xiàn)行的企業(yè)文化系統(tǒng)主要包括9個(gè)板塊，它們分別是：企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則、質(zhì)量方針、辦公環(huán)境，字匾展示、團(tuán)隊(duì)風(fēng)采、社會(huì)公益、企業(yè)愿景。企業(yè)精神包括：感恩包容、團(tuán)結(jié)誠(chéng)信、真誠(chéng)務(wù)實(shí)、創(chuàng)新服務(wù)，企業(yè)宗旨包括：尚德精術(shù)，做令人尊重和向往的企業(yè)，執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則包括：守法、誠(chéng)信、公正、科學(xué)，質(zhì)量方針包括：嚴(yán)格規(guī)范、高效優(yōu)質(zhì)、持續(xù)改進(jìn)、顧客滿意，企業(yè)愿景：創(chuàng)百年品牌企業(yè)！
        公司的企業(yè)精神感恩包容、團(tuán)結(jié)誠(chéng)信、真誠(chéng)務(wù)實(shí)、創(chuàng)新服務(wù)讓我影響深刻，態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。大家懷著一顆感恩的心，從小事做起，從工作細(xì)節(jié)做起；對(duì)自己要求高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，認(rèn)真細(xì)致地做好每一個(gè)項(xiàng)目。
網(wǎng)站中一共有243篇文章，其中類型包括：入職員工的企業(yè)文化讀后感的報(bào)告、工作范圍的劃分、啟發(fā)教育性文件，人生感悟等，從這些文章中可以看出各有各的特點(diǎn)，在人生感悟篇中我發(fā)現(xiàn)了很多讓我受益匪淺的文章，比如：1、心態(tài)決定命運(yùn)  2、學(xué)會(huì)放低自己，才能占領(lǐng)高地  3、我不是領(lǐng)導(dǎo)，如何能影響他人、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)   4、10個(gè)能讓人有幸福感的標(biāo)志  5、如何當(dāng)好管理人員  6、先處理心情，再處理事情。讓我學(xué)到了很多社交方面的知識(shí)，另一方面教我們?nèi)绾握{(diào)整好自己的心態(tài)，用積極向上的態(tài)度去處理工作和生活中遇到的所有事情。
三、思考篇
        初來(lái)公司，通過(guò)公司網(wǎng)站對(duì)公司有一個(gè)全面的認(rèn)知，我希望自己能以最快的速度融入到公司這個(gè)大家庭，企業(yè)文化是企業(yè)長(zhǎng)期以來(lái)形成的無(wú)形資產(chǎn)，并非公司制定，是企業(yè)與員工之間的紐帶，緊密的把員工和企業(yè)聯(lián)系在一起，無(wú)論是從員工自身的價(jià)值還是從未來(lái)的企業(yè)發(fā)展，都起著承上啟下的作用，激發(fā)了員工的積極性，明確自己的發(fā)展目標(biāo)，增強(qiáng)自我的責(zé)任管理意識(shí)，只有員工走的遠(yuǎn)，企業(yè)才會(huì)走的更長(zhǎng)遠(yuǎn)，員工是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的無(wú)形力量。通過(guò)對(duì)企業(yè)文化的閱讀，我對(duì)咱們的公司有了更深的了解，咱們公司現(xiàn)有十七項(xiàng)資質(zhì)資格，分別涉及工程監(jiān)理、招標(biāo)代理、工程咨詢、司法鑒定等，在2008年以前公司曾用名陜西正大鵬安咨詢有限公司，在2008年以后更名為正大鵬安建設(shè)項(xiàng)目管理有限公司。
四、否定超越篇
        通過(guò)幾天的學(xué)習(xí)，我覺(jué)得咱們公司的企業(yè)文化還是比較全面、比較完善的，但是企業(yè)文化需要隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不斷的去完善、更新，隨著社會(huì)的發(fā)展企業(yè)會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題，我們需要積極地去處理好這些問(wèn)題的同時(shí)去更新和完善我們的企業(yè)文化，確定企業(yè)的目標(biāo)方向。
現(xiàn)將網(wǎng)站中存在的問(wèn)題匯總?cè)缦拢?br />

• 公司簡(jiǎn)介中主頁(yè)資質(zhì)資格是十二項(xiàng)，點(diǎn)擊進(jìn)去有十七項(xiàng)
• 學(xué)習(xí)交流中“如何當(dāng)好管理人員”第一部分團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該是團(tuán)結(jié)
• 學(xué)習(xí)交流中“我不是領(lǐng)導(dǎo)，如何能影響他人，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)”在如何巧妙的影響他人中，當(dāng)被人應(yīng)該是當(dāng)別人都在裝鴕鳥(niǎo)時(shí)。
• 五、執(zhí)行篇
          首先，很榮幸加入正大鵬安建設(shè)項(xiàng)目管理有限公司，作為一個(gè)新入職的人員，這幾天在組長(zhǎng)和師傅的帶領(lǐng)下，我深刻全面的理解了公司的企業(yè)文化，公司良好的工作氛圍，使自己能夠盡快的融入到以后的實(shí)際工作中，我會(huì)結(jié)合自己以前的工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)認(rèn)真的完成每一天的工作，我認(rèn)為每一位資料員、文員應(yīng)該具備嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)心的工作態(tài)度，熟練運(yùn)用office辦公軟件，在實(shí)際的工作中，嚴(yán)格要求自己，在平凡的崗位上實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，在自己的崗位上虛心請(qǐng)教同事，努力學(xué)習(xí)新的知識(shí)，充分發(fā)揮自己的個(gè)人潛力，以最快的速度融入到自己的實(shí)際工作中，配合部門/組的每一位成員保質(zhì)保量的完成工作，努力做到在工作中不出任何錯(cuò)誤。其次，在工作之余我要做的就是通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，儲(chǔ)備自己的專業(yè)技能，使得以后我能更好地?fù)?dān)任本職工作。

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